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Post by account_disabled on Mar 19, 2024 23:55:17 GMT -5
我观察到经验丰富的经理人会仔细地计划他们的谈判但最终达成的交易与他们计划的完全不同因为他们一时冲动。我见过一些朋友制定了改善人际关系的计划但由于无法设身处地为伴侣着想而未能实施。我曾见过深思熟虑的管理者计划新的激励计划来激励员工却发现员工更多地专注于欺骗系统而不是更加努力地工作。我也注意到我自己的行为也有类似的不一致之处。为什么我们的计划经常出岔子我们怎样才能保持正轨在过去的十年里我开展了许多研究项目旨在回答这些问题。在中我将分享我的发现。 三组不同的力量以我们通常无法预见的方式影响我们的决定来自我们内部的力量来自我们与他人关系的力量以及来自外部世界的力量。在中我将描述各种研究的结果这些研究检验了这些力量的力量及其运作方式。我建议通过了解这些力量我们可以做出更成功的决策并且我们可以在设定目标或明确行动计划时学会考虑它们。我将在每一章的结尾描述一个原则供你考虑以避免 阿富汗 WhatsApp 号码列表 将来走入歧途。来自内部的力量是存在于我们的思想和心灵中的因素并且由于人类的本质而存在。我们将探讨我们对自己能力和能力的信念的准确性或缺乏准确性第章我们的情绪对不相关决策的影响第章以及评估信息时关注点过于狭窄的后果并做出决定第章。来自我们关系的力量是表征我们与他人的关系和互动的因素。 我们是社会人但我们与他人的联系常常使我们的计划脱轨。是如何发生的。我将讨论设身处地为他人着想的困难第章与他人分享哪怕是表面特征例如同名如何影响我们的观点和决策第章以及比较对我们有何影响我们自己对他人第章。最后外部力量是决定我们运作和决策环境的因素。我们将探讨不相关信息对我们决策的影响第章研究为什么问题提出方式的细微差别会导致不同的解决方案第章并讨论我们的环境结构如何导致我们偏离方向轨道第章。在某种程度上当格雷格决定在露天市场买什么时所有这些力量都在发挥作用。
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